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Lücke des Monats: Mit neuen Vergütungsmodellen langfristig Einkommen generieren

Thursday, 28. February 2019

Lieber den Spatz in der Hand als die Taube auf dem Dach? Zumindest beim Thema Vergütung sollten investmentaffine Vermittler bei Fondspolicen genau hinschauen. Schließlich gibt es heute schon die Möglichkeit, sich Spatz und Taube gleichermaßen zu sichern.

Lücke des Monats FRV Vergütung LV 1871„Mit einer regelmäßigen Bestandspflegevergütung wie beim Net-Asset-Value-Modell können Vermittler über Jahre und Jahrzehnte laufendes Einkommen generieren“, sagt Hermann Schrögenauer, Vertriebsvorstand der LV 1871. „Dazu kommt: Durch unsere Cash-to-Go-Option bleiben Kunden länger als bei herkömmlichen Policen investiert. So schließen Geschäftspartner finanzielle Lücken und können die Zukunft ihres Unternehmens sicherstellen.“

Unternehmenswert steigern

Die Empfehlung des LV 1871 Vertriebsvorstands: „Gerade in der fondsgebundenen Altersvorsorge mit ETFs, mit einem höheren monatlichen Beitrag und unserer Cash-to-Go-Option ist diese Art der Vergütung wegweisend und kann zur Steigerung des Unternehmenswertes beim Vermittler beitragen. Übrigens ist die Net-Asset-Value-Vergütung mehrwertsteuerfrei.“

Großes Potenzial

Bereits jeder zehnte Vermittler macht derzeit von den alternativen Vergütungsmodellen Gebrauch, die die LV 1871 bei der fondsgebundenen Sparpolice MeinPlan anbietet. Das Potenzial ist groß: Beim Vergütungsmodell Net Asset Value (NAV) erhält der Vermittler eine Bestandspflegevergütung. Grundlage ist das Vertragsguthaben des Versicherungsvertrags. Das Modell gilt als zukunftsweisende Art der Vergütung für Vermittler. Bei der LV 1871 ist das Modell eines von insgesamt vier Vergütungsmodellen, aus denen der Geschäftspartner bei fondsgebundenen Tarifen wählen kann.

„Lücke des Monats“

Mit der „Lücke des Monats“ deckt die LV 1871 einmal im Monat Vorsorgelücken auf – mit Infografiken, Bildmaterial und Insights rund um das Thema Altersvorsorge. Das Format richtet sich vor allem an Journalisten und Blogger. Bild- und Textmaterial stehen unter Nennung der Quellenangabe selbstverständlich zur freien Verfügung.

Pressekontakt

Julia Hauptmann, Corporate Communications
089 / 55167 – 468
presse@lv1871.de

Über die LV 1871

Die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871) ist Spezialist für innovative Berufsunfähigkeits-, Lebens- und Rentenversicherungen. Rund 470 Mitarbeiter arbeiten im Herzen Münchens für den ebenso modernen wie traditionsreichen Versicherungsverein, der seine Marktposition seit fast 150 Jahren kontinuierlich ausbaut.Die LV 1871 basiert auf dem Prinzip der Gegenseitigkeit und verpflichtet sich den Interessen ihrer Kunden. Dafür arbeitet das Unternehmen mit unabhängigen Versicherungsvermittlern zusammen. Renommierte Ratingagenturen bewerten die Produkte und Lösungen seit Jahren mit Höchstnoten. Mit einer Solvenzquote von über 400 Prozent gehört die LV 1871 zu den solventesten und sichersten Versicherungen Deutschlands.Frühzeitig hat die LV 1871 zudem die Chancen der Digitalisierung erkannt und transformiert Schritt für Schritt viele ihrer Geschäftsprozesse. Design-Thinking-Prozesse, der eigene Accelerator 71Circles und netzwerkartige Strukturen sind bei der LV 1871 fest verankert. (Stand: Februar 2019)

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