Die Lebensversicherung von 1871 a. G. München - ist Spezialist für innovative Berufsunfähigkeits-, Lebens- und Rentenversicherungen.

Karrierelevel - LV 1871 Slide
Gemeinschaft bei der LV 1871

Gemeinschaft

Und was wir unter echtem Miteinander verstehen.

Familiäres Betriebsklima und konstruktive Arbeitsatmosphäre – dafür stehen wir. Meinung einbringen, Verantwortung übernehmen und agil arbeiten – das schätzen wir. Du-Kultur, flache Hierarchien und interdisziplinäre Teams – so sind wir. Passt?

Work - Life - Balance bei der LV 1871

WorkLife

Und wie wir eine gute Balance finden.

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Gesundheitskurse: für uns die Pflicht. Und die Kür? Individuelle Lösungen finden, um Familie und Beruf gerecht zu werden, ein Sabbatical machen, sich mit den Kollegen sportlich fit halten. Interessant?

Clean Code - LV 1871

CleanCode

Und warum wir so großen Wert darauf legen.

„Sauberer“ Code ist nicht immer und überall eine Selbstverständlichkeit. Für uns schon. Denn wir wissen um die Vorteile von Clean Code und nutzen diese. Unsere IT-Kollegen schätzen die Qualität bei der Entwicklung. Nachvollziehbar?

Hall of Fame der LV 1871

Hallof Fame

Und was uns beim Thema Karriere wichtig ist.

Berufliche Entwicklung behandeln wir nicht nach Schema F. Wir setzen auf individuelle Förderung von Wissen und sozialer Kompetenz sowie Spezialisierung in bestimmten Bereichen. Karriere geht bei uns auch abteilungsübergreifend. Klingt gut?

Karriere Benefits bei der LV 1871

BeneFits

Und warum wir mehr tun, als nur darüber zu sprechen.

Wir reden nicht nur, wir tun’s – und bieten flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub, Kantinen- und Fahrtkostenzuschuss und, und, und. Mehr davon?

Gruppendynamik bei der LV 1871

GruppenDynamik

Und wie wir im Team beste Ergebnisse erzielen.

Wir arbeiten miteinander und lernen voneinander, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Für uns selbstverständlich. In der Praxis heißt das: agiles Arbeiten in interdisziplinären Teams, Selbstorganisation im Projekt, Schlachtplankonferenzen. Neugierig?

Ideenschmiede der LV 1871

IdeenSchmiede

Und warum wir auf innovative Arbeitsmodelle setzen.

Neue Ideen erfordern kreative Ansätze und Techniken. Deshalb gibt’s bei uns ein Ideenportal, InnoCamps und cross-funktionale Teams, Kreativwerkstätten und Schlachtplankonferenzen, kreatives Frühstück und Brown Bag Lunch. Mitmachen?

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