Herzkrankheiten und Berufsunfähigkeit
Führen Herzkrankheiten zur Berufsunfähigkeit?
Herz-Kreislauf-Erkrankungen gehören zu den häufigsten chronischen Krankheiten. Sie können nicht nur die Lebensqualität stark einschränken, sondern auch zur Berufsunfähigkeit führen. Zu den typischen Herzerkrankungen, die je nach Krankheitsverlauf zu einer Berufsunfähigkeit führen können, gehören Herzinfarkt, Herzinsuffizienz (Herzschwäche) und Mitralklappeninsuffizienz.
Voraussetzung für die Berufsunfähigkeit
Entscheidend ist, ob der oder die Versicherte voraussichtlich länger als sechs Monate seinen zuletzt ausgeübten Beruf zu mindestens 50 Prozent nicht mehr ausüben kann. Das kann sowohl eine Berufsunfähigkeit durch Herzschwäche als auch durch andere Herzkrankheiten begründen.
Anspruch auf BU-Rente
Sind die Voraussetzungen erfüllt und besteht bereits eine Berufsunfähigkeitsversicherung, die vor der Diagnose abgeschlossen wurde, kann eine BU-Rente beantragt werden. Hierfür verlangen Versicherer in der Regel ausführliche fachärztliche Unterlagen, Befunde und Berichte über den bisherigen Krankheitsverlauf.
Kann man eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit Herzkrankheiten abschließen?
Wer nach einer Diagnose wie Herzinfarkt, Herzschwäche oder Mitralklappeninsuffizienz noch eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen möchte, steht vor einer besonderen Situation. Ob ein neuer Vertrag zustande kommt, hängt stark vom individuellen Verlauf der Erkrankung ab. Vor jedem Abschluss erfolgt die sogenannte Risikoprüfung. Dazu gehören Gesundheitsfragen und bei Vorerkrankungen werden meist zusätzliche Unterlagen, etwa kardiologische Befundberichte, Belastungs-EKGs oder Arztbriefe angefordert. Auf dieser Basis entscheidet der Versicherer, ob und zu welchen Bedingungen ein Versicherungsschutz möglich ist.
Alternativen zur BU
Falls trotz aller Unterlagen kein Berufsunfähigkeitsschutz mehr möglich ist, kommen Alternativen zur Absicherung der Arbeitskraft in Betracht. Zum Beispiel andere Formen der Erwerbs- oder Grundfähigkeitsabsicherung. Zusätzlich kann es sinnvoll sein, bestehende Absicherungen wie Krankentagegeld, private Renten- oder Unfallversicherungen zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen, damit verschiedene Bausteine im Ernstfall sinnvoll ineinandergreifen und keine unerwarteten Lücken entstehen – sowohl kurzfristig bei Ausfall des Gehalts als auch langfristig. Einen Überblick zu BU-Alternativen finden Sie unter: Berufsunfähigkeitsversicherung Alternativen




