Berufsunfähigkeitsversicherung bis 67 oder 65

Menschen mit geplantem früheren Renteneintritt: Wenn der Übergang in den Ruhestand realistisch vor dem 65. Lebensjahr geplant ist, kann eine kürzere BU-Laufzeit ausreichen. Das kann zum Beispiel bei Beamten oder Selbstständigen der Fall sein.

Personen mit ausreichend finanziellen Rücklagen: Wer bereits über Vermögen, größere Rücklagen oder zusätzliche Einkommensquellen verfügt, kann mögliche Versorgungslücken zwischen 65 und dem Rentenbeginn selbst überbrücken. Sollten sich die finanziellen Verhältnisse schlagartig ändern (z.B. durch eine Erbschaft) kann es auch sinnvoll sein die laufende BU-Versicherung für die Restlaufzeit beitragsfrei zu stellen.

Personen mit begrenztem Budget: Eine längere BU-Laufzeit erhöht die Beiträge spürbar. Für Menschen mit knappen finanziellen Mitteln kann es ggf. hilfreich sein, die BU bis 65 Jahre abzuschließen und dafür eine realistisch hohe BU-Rente zu versichern. Zwei Jahre weniger Laufzeit können in manchen Fällen besser sein als eine zu niedrige monatliche Absicherung, die im Ernstfall nicht ausreicht, um laufende Kosten zu decken.

Sie bis zum gesetzlichen Rentenalter arbeiten: Die Absicherung reicht nahtlos bis zum Rentenbeginn und verhindert Versorgungslücken in den letzten Berufsjahren, die finanziell besonders kritisch sein können.

Sie auf Ihr laufendes Einkommen angewiesen sind: Wer keine größeren Rücklagen oder alternativen Einkommensquellen hat, profitiert von einer durchgehenden Absicherung bis 67, da die BU-Rente im Ernstfall den Lebensunterhalt sichert.

Sie maximale Planungssicherheit wünschen: Die Laufzeit bis 67 gilt als Ideallösung, weil sie die gesamte Erwerbsphase abdeckt und keine Übergangszeit ohne Absicherung lässt.