Die Lebensversicherung von 1871 a. G. München - ist Spezialist für innovative Berufsunfähigkeits-, Lebens- und Rentenversicherungen.

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    Telefon: 089 / 5 51 67 – 11 46
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Wirkt angestaubt, wird aber Ihr Leben

Rocken

  • Vereint Flexibilität mit Renditechancen
  • Sparen und Vorsorge in jeder Lebensphase
  • Attraktive Vergütungsmodelle
  • Rockt ausgezeichnet im Vergleich
Auszeichnung Handelsblatt Fondsangebot sehr gut

Unsere beiden Vorsorgelösungen rocken

"StartKlar" - die Garantierente und "MeinPlan" - die Fondsrente

„SEHR GUT“ für StartKlar und MeinPlan:

Im Altersvorsorge-Ranking von Franke & Bornberg im Auftrag des Handelsblatts zählt die LV 1871 mit beiden Sparlösungen zu den Topanbietern von privaten Rentenversicherungen.

So ROCKT Altersvorsorge: Einfach und flexibel mit Rendite

Altersvorsorge bleibt auch in diesen Zeiten ein wichtiger Baustein in der Beratung Ihrer Kunden. Wie motivieren Sie Ihre Kunden zum langfristigen Sparen für die eigene Altersvorsorge? Wie bleiben Ihre Kunden auch in der Krise flexibel und gut investiert?

Die LV 1871 hat zwei neue Lösungen für die fondsgebundene Rentenversicherungen entwickelt, die dem Vermögensaufbau dienen, mit dem Ihre Kunden später finanziell rocken können.

„StartKlar – die Garantierente“ und „MeinPlan – die Fondsrente“ orientieren sich an Kundenwünschen und passen zum Leben der Kunden.

Lassen Sie uns daher gemeinsam mit unseren modernen Vorsorgelösungen und Ihrer Expertise wieder Freude am Vermögensaufbau bringen. Nutzen Sie dazu unsere Tools und Beratungshilfen für die Kundenansprache.

Was ist wichtig bei einer privaten Krankenversicherung

We will ROCK you

MeinPlan in der bAV

MeinPlan – die Fondsrente ist auch für die betriebliche Altersversorgung (bAV) geeignet. Beispielsweise überzeugt MeinPlan als fondsgebundene Direktversicherung bei der Entgeltumwandlung. Außerdem bieten wir MeinPlan für weitere Durchführungswege wie Rückdeckungsversicherung und Unterstützungskasse an.

Beachten Sie: Durch die Änderungen in 2019 zum Betriebsrentenstärkungsgesetzes (BRSG) wird die bAV für viele Arbeitnehmer noch attraktiver. Das bietet Chancen, neue Kundenkreise zu erschließen. 

*Arbeitgeber müssen gemäß der Regelungen des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) seit dem 01.01.2019 für neu abgeschlossene Entgeltumwandlungen über eine Direktversicherung verpflichtend einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) in Höhe der ersparten Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Der verpflichtende Zuschuss beträgt jedoch maximal 15 Prozent des vom Arbeitnehmer umgewandelten Betrages.

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Starterpaket

Unsere beiden Lösungen im Vergleich

Leistungen

StartKlar

Einfach und Sicher

MeinPlan

Flexibel und Chancenreich

Unsere Empfehlung

Beitrag

ab 25 Euro im Monat

ab 25 Euro im Monat

Garantie

100% Beitragsgarantie

mit oder ohne Garantie

Fondsauswahl

einmal entscheiden und sicher fühlen mit dem ETF-Portfolio Plus

flexibel bleiben mit mehr als 90 Fonds zur Auswahl

Extras

Beiträge jederzeit erhöhen, senken oder pausieren

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So ticken deutsche Sparer - LV 1871„SO TICKEN DEUTSCHE SPARER“

Wovon sollen wir im Alter leben, wenn wir immer älter werden? Durch zahlreiche Diskussionen in der Öffentlichkeit und den Medien ist das Thema allgemein bekannt. Trotzdem möchten sich viele nicht mit den Konzepten für die private Altersvorsorge beschäftigen und verdrängen das Thema. Was ist da los? Wir haben recherchiert und nachgefragt. Die Zahlen der Infografiken basieren auf verschiedenen Quellen und Umfragen von Statista und der LV 1871.

Lesen Sie mehr: Download (Pdf)

 

 

 

Unsere akttraktiven Vergütungsmodelle finden Sie in der Tarifsoftware

Unsere fondsgebundene Rentenversicherung bietet verschiedene neue Vergütungsmodelle.  Neben dem bekannten bisherigen Vergütungsmodell Provisions-/Courtagepflichtige Summe (PCS)  können Sie in der Tarifsoftware alternativ folgende Modelle wählen:

  • Modell Paid Premium (PP)
  • Modell Net Asset Value (NAV)
  • Mischmodell (MIX)

Wenn Sie Fragen haben, kommen Sie bitte gerne auf Ihre bekannten Ansprechpartner zu.