Berufsunfähigkeitsversicherung

Erkranken Sie an einer schweren Krankheit wie Krebs, muss lediglich ein vereinfachter Nachweis in Form eines Facharztberichtes eingereicht werden, um die schnelle Leistung zu erhalten. Diese zahlen wir in Höhe der vereinbarten Berufsunfähigkeitsrente für bis zu 18 Monate. Die Leistung läuft weiter, wenn sich Ihre Gesundheit vor Ablauf der 18 Monate nicht verbessert. Ob wir eine schnelle Leistung bei schwerer Krankheit erbringen, entscheiden wir nach Erhalt aller erforderlichen Unterlagen innerhalb von fünf Arbeitstagen.

Bei uns können Sie sowohl ereignisabhängig (z. B. bei Heirat, Scheidung, Geburt eines Kindes, Hausbau usw.) als auch ereignisunabhängig Ihre versicherte BU-Rente erhöhen. Dafür ist keine erneute Risikoprüfung notwendig.

Der Versicherungsschutz besteht weltweit. Verlegen Sie Ihren Wohnsitz nach Vertragsabschluss ins Ausland, hat dies keinen Einfluss auf den Versicherungsschutz.

Als Versicherter der LV 1871 bekommen Sie Ihre BU-Rente, selbst wenn Sie in der Lage wären, in einem anderen Beruf als Ihrem ursprünglichen zu arbeiten. Es gibt also keinen Zwang, Jobalternativen anzunehmen und auszuüben.

Bei Berufswechsel oder Aufnahme von neuen Hobbys müssen Sie uns nach Abschluss einer BU nicht darüber informieren. Ihr Schutz bleibt zu denselben Konditionen unverändert bestehen. Wenn Sie berufsunfähig werden, ist Ihr zuletzt ausgeübter Beruf maßgeblich.

Im Rahmen der Zukunftsgarantie bieten wir Schülern, Studenten und Auszubildenden weitreichende Flexibilität. So kann die BU-Rente beispielsweise bei Beginn oder Abschluss einer Ausbildung oder eines Studiums ohne erneute Risikoprüfung verdoppelt werden.

Mit der Karrieregarantie der LV 1871 haben Sie bei Gehaltserhöhungen von mehr als fünf Prozent die Möglichkeit, Ihren BU-Schutz entsprechend zu erhöhen, auch wenn die Obergrenze für die Nachversicherung eigentlich schon ausgeschöpft ist. Dabei findet keine erneute Risikoprüfung statt.

Bei wöchentlichen Arbeitszeiten von unter 30 Stunden berücksichtigen wir bei Teilzeitbeschäftigten in der Leistungsprüfung auch Tätigkeiten im Rahmen der Versorgung von kindergeldberechtigten Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen. Sprich es wird nicht nur überprüft, ob Sie Ihren Beruf nicht mehr ausüben können sondern es wird zusätzlich berücksichtigt, ob Sie Ihre Kinder oder Angehörigen noch versorgen können. Care-Arbeit bekommt so denselben Stellenwert wie eine berufliche Tätigkeit.

Ab sofort können Sie auch ohne Angabe von Gründen eine Stundung von bis zu 24 Monaten beantragen – und das bei vollem Versicherungsschutz sowie flexiblen Rückzahlungsbedingungen.

Wenn Sie sechs Monate oder länger arbeitsunfähig sind, leisten wir für maximal 24 Monate die volle Rente. Sprich Sie müssen bei dieser Option für den Erhalt der Rente nicht berufsunfähig erklärt worden sein, sondern brauchen lediglich eine Krankschreibung vom Arzt.