Rentensplitting einfach erklärt

Rentensplitting bedeutet, dass verheiratete Paare sowie Partner in einer eingetragenen Lebenspartnerschaft ihre gesetzlichen Rentenansprüche aus dem Zeitraum der Ehe oder der Lebenspartnerschaft in gleiche Teile aufteilen. Der Partner mit den höheren Rentenansprüchen übertragt dann einen Teil seiner Ansprüche an den anderen Partner. Durch dieses Rentensplitting werden die gesetzlichen Rentenansprüche, die während der Ehe oder eingetragenen Partnerschaft erworben wurden, für beide Partner auf die gleiche Höhe angeglichen.

Rentensplitting ist allerdings nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich und selbst dann nicht in jedem Fall sinnvoll.

Rentensplitting Beispiel

Hier ein vereinfachtes Rentensplitting-Beispiel: Herta hat während ihrer Ehe mit Günter einen gesetzlichen Rentenanspruch von 500 Euro erworben, bei Günter sind es 1.000 Euro. Wenn sich beide für ein Rentensplitting entscheiden, wird die Differenz halbiert und Herta zugeschlagen. Sie erhält also 250 Euro mehr, und Günter 250 Euro weniger Rente. Beide treffen sich sozusagen in der Mitte und bekommen jeweils eine Rente von 750 Euro, die Summe beider Renten bleibt mit 1.500 Euro gleich.

Die Rentensplitting Tabelle macht das einfache Beispiel noch anschaulicher:

Das Rentensplitting müssen Sie nicht beantragen, stattdessen reicht eine gemeinsame schriftliche Erklärung, die beide unterschreiben und bei der Deutschen Rentenversicherung abgeben. Diese Rentensplitting-Erklärung können Sie frühestens sechs Monate vor dem Ende Ihrer Versicherungsleben abgeben – also ein halbes Jahr, bevor Sie und Ihre Partnerin beziehungsweise Partner die Regelaltersgrenze erreichen und Anspruch auf eine Altersrente haben. Falls nur ein Partner eine Altersrente bezieht, zählt beim anderen das Erreichen der Regelaltersgrenze. 

Nach dem Einreichen der Rentensplitting-Erklärung bekommen Sie einen Bescheid vom Rentenversicherungsträger. Danach kann dem Bescheid innerhalb von einem Monat widersprochen werden (es reicht, wenn ein Partner widerspricht), um die gemeinsame Erklärung zu widerrufen. Sobald diese Frist abgelaufen ist, ist das Rentensplitting verbindlich.

Ein Rentensplitting lohnt sich für denjenigen Ehepartner, der ansonsten weniger Rente beziehen würde. Heutzutage ist das häufig immer noch die Frau, denn selbst ohne Kindererziehungszeiten verdienen Frauen oft weniger als Männer und erwerben entsprechend niedrigere Rentenansprüche. In diesem Fall gilt: Die gesplittete Rente für die Ehefrau fällt höher aus als die Witwenrente.

Allerdings ist das nur ein häufiges Beispiel. Ob sich für Sie das Rentensplitting lohnt, ist von Ihrer individuellen Situation abhängig. Sie sollten sich dabei zwei wichtige Fragen stellen:

1. Wer wird voraussichtlich den anderen überleben? Wenn der Partner mit der niedrigeren Rente wahrscheinlich länger lebt, kann ein Rentensplitting sinnvoll sein.

2. Wie wird sich die Einkommenslage des überlebenden Partners entwickeln? Wenn sich sein oder ihr Einkommen erhöht, kann die eigene Rente über einer gesplitteten Rente liegen – dann wäre ein Rentensplitting nicht sinnvoll.

Beachten Sie auch, dass bei einem Rentensplitting nur die rentenrechtlichen Zeiten ab dem Monat der Heirat bzw. Eintragung der Lebenspartnerschaft angerechnet werden, und frühestens ab dem 1. Januar 2002. Für das Jahr 2023 lassen sich also maximal 22 Jahre anrechnen. Bei einer Hinterbliebenenrente wird hingegen die gesamte rentenrechtliche Zeit des verstorbenen Partners angerechnet.

Hinzu kommt, dass momentan noch vergleichsweise wenige Paare überhaupt die Möglichkeit haben ein Rentensplitting zu wählen. Denn Rentensplitting ist nur für Paare möglich, die nach dem 31. Dezember 2001 geheiratet haben, oder die im Jahr 2023 höchstens 61 Jahre alt sind. Allerdings wächst die Zahl der Paare, die ein Rentensplitting durchführen können, mit jedem Monat.