Unsere Unternehmenskultur
Gehe mit uns
neue Wege
Bei der LV 1871 hältst du nicht nur Prozesse und Produkte am Laufen, sondern optimierst und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
Damit arbeiten wir
Wir betreiben unsere Applikationen in unserer eigenen Cloud und verwenden dabei Docker Container auf einem OKD Kubernetes Cluster. Das ist besonders hilfreich bei unseren vielen Micro Frontends. Bei diesen setzen wir auf Angular und gehen alle aktuellen Releases mit. Im Backend verbinden wir Java mit Spring Boot und automatisieren unsere Prozesse über Camunda. Eine moderne Entwicklungsumgebung ist uns wichtig, weshalb wir u. a. auf IntelliJ, GitLab und Jira setzen.
Das wollen wir erreichen
Als ersten Meilenstein haben wir uns die vollständige Digitalisierung aller Angebote an unsere Kunden gesetzt. Diese erste Etappe wollen wir so schnell als möglich erreichen. Und wir erreichen dieses Ziel nur gemeinsam als LV 1871, nicht als BITE.
IT Architektur
Wir bauen auf eine IT-Architektur, die flexibel, skalierbar und sicher ist. Sie ermöglicht Innovation, unterstützt nachhaltiges Wachstum und macht uns fit für die Herausforderungen von morgen.
Synergie
Für uns entsteht Erfolg dort, wo Menschen zusammenarbeiten und Wissen teilen. Deshalb setzen wir auf starke Teams, die sich gegenseitig unterstützen – und auf eine offene Kultur, die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg ermöglicht.
Software Company
Wir verstehen uns nicht nur als Versicherung, sondern auch als Softwareunternehmen. Statt auf fertige Lösungen zu setzen, entwickeln wir unsere Anwendungen selbst. Damit schaffen wir moderne Produkte, mit denen du wirklich etwas bewegen kannst.
Das bieten wir dir
Work-Life-Balance
Bei uns bedeutet Work-Life-Balance echte Flexibilität: Bis zu 40 % mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 22 Uhr und die Möglichkeit, Überstunden in Gleittage umzuwandeln
Betriebliche Altersvorsorge
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden rundum sicher fühlen – heute und morgen. Darum gibt es bei uns eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit persönlicher Beratung durch unser eigenes Beratungsteam.
Weiterbildung
Wir investieren in die Zukunft unserer Mitarbeitenden. Mit bezuschussten Weiterbildungen fördern wir sowohl Fachwissen als auch persönliche Kompetenzen – individuell und passgenau.
Wir hören nicht auf zu lernen
Wir sehen Lernen nicht als Extra, sondern als Teil unserer Arbeit. Jedes Team erhält den Freiraum, sich weiterzuentwickeln. Denn echte Agilität braucht mehr als Methoden – sie lebt vom Mindset.
Wer wir sind
Unsere 15 IT-Teams sind das Herzstück unserer Innovationskraft. Sie halten Bewährtes am Laufen, schaffen Neues
und machen uns als Unternehmen zukunftsfähig. Hier stellen wir dir einige davon vor.
A-Team
Das A-Team („Antragsteam“) begleitet den kompletten Tarifierungs-, Angebots- und Antragsprozess der LV 1871. Es sorgt dafür, dass Antragsdaten effizient erfasst, digital eingereicht und automatisiert bis zur Policierung verarbeitet werden. So wird aus einem Antrag nahtlos ein Vertrag im Bestandssystem.
TPA-Team
Das TPA-Team („Technische Partneranbindungs-Team“) hat die Vision, Maklerverwaltungsprogramme, Vergleicher und Geschäftspartner mit speziellen technischen Anforderungen schnell und effizient zu betreuen. Ziel ist es, die LV 1871 dauerhaft optimal anzubinden und so eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.
Output-Team
Das Output-Team hat die Vision, Fachbereiche bei Output-Steuerung und Brieferstellung bestmöglich zu unterstützen. Ziel ist es, ihnen größtmögliche Eigenständigkeit zu geben und gleichzeitig durch automatisierte Statistiken und Auswertungen effiziente Prozesse sicherzustellen.
FIT-Team
Das FIT-Team („Fisalis Integrations Team“) hat die Verantwortung für Prozesse, die als Schnittstelle zu den Berechnungssystemen dienen. Dazu gehören das Bestandssystem Fisalis sowie weitere Systeme wie SAP oder Profi. Außerdem betreut das Team die Verträge im Kundenportal und sorgt so für reibungslose Abläufe.
KDB-Team
Das KDB-Team („Kundendatenbank-Team“) stellt Oberflächen und Webservices für die Anlage und Pflege von Kundendaten bereit. Gleichzeitig verantwortet es die zentrale Datenhaltung. Ziel ist es, die Kundendaten nahtlos in die IT-Landschaft zu integrieren und die Systeme kontinuierlich zu modernisieren.
LivesCore-Team
Im LivesCore-Team entsteht ein zukunftsfähiges Produkt- und Verwaltungssystem für Lebensversicherungsverträge. Fach- und IT-Kräfte arbeiten dabei eng zusammen, um Produktentwicklern eine No-Code-Plattform zur Verfügung zu stellen und effiziente Prozesse in der Vertragsverwaltung zu gewährleisten.
F&U-Team
Das F&U-Team („Führungs- und Unterstützungsteam“) ist kein klassisches Entwicklerteam, sondern bringt fachliche, personelle und architektonische Führungserfahrung zusammen. Es steht in engem Austausch mit den Teams der Anwendungsentwicklung und schafft die Rahmenbedingungen, damit alle effektiv, effizient und mit Freude arbeiten können. Ziel ist es, maximale Autonomie der Teams mit einem klaren Rahmen und einer eindeutigen Richtung zu verbinden.
