
16. März 2022
Niedrigzins und politische Diskussionen setzen auch die betriebliche Altersversorgung zunehmend unter Druck. Im Interview erklären bAV-Leiterin Silke Mallwitz, warum die bAV nach wie vor eine sinnvolle Form der Altersvorsorge ist.
„Die bAV bleibt eine attraktive Form der Altersversorgung“
Das anhaltende Niedrigzinsumfeld macht auch der betrieblichen Altersversorgung (bAV) zu schaffen. Wie sinnvoll sind versicherungsförmige bAV-Lösungen heutzutage eigentlich noch?
Silke Mallwitz: Die bAV bleibt nach wie vor eine attraktive Form der Altersversorgung. Im aktuellen Niedrigzinsumfeld können hohe Garantien zwar nicht oder nur noch schwer dargestellt werden, dies bedeutet jedoch nicht zwangsläufig ein Verlust von Sicherheit. Abgesenkte Garantien ermöglichen eine höhere Teilhabe am freien Kapitalmarkt. Mit den entsprechenden Rahmenbedingungen können somit auch sicherheitsorientierte Anleger bedarfsgerecht anlegen.
Arbeitnehmern eine zuverlässige und sichere Altersvorsorge ermöglichen
Nehmen wir zum Beispiel die Beitragszusagen – wie lassen sich hier der Wunsch nach Sicherheit auf der einen Seite und nach Rendite auf der anderen Seite zusammenbringen?
Silke Mallwitz: Bei der Beitragszugsage erfolgt ja die Anlage komplett am freien Kapitalmarkt und es stellt sich somit die Frage, wer die Verantwortung für die Auswahl der Anlageart und die Entwicklung der Performance trägt. Unsere soziale Aufgabe sollte es sein, den Arbeitnehmern eine zuverlässige und sichere Altersvorsorge zu ermöglichen. Mit der Wahl eines angemessenen Garantieniveaus lassen sich am Kapitalmarkt aufgrund der höheren Investitionsquoten mit entsprechenden Restlaufzeiten sicherheitsorientierte Anlagen ermöglichen.
Betriebliche Altersversorgung weiter etablieren
Die neue Bundesregierung hat zahlreiche Aufgaben vor sich – Altersvorsorge scheint eines von vielen Themen zu werden. Immerhin: Die bAV findet sich zwar im Koalitionsvertrag wieder, aber nur sehr grob. Was muss sich tun, damit sich die bAV wirklich durchsetzt?
Silke Mallwitz: Ein Anreiz wäre sicherlich die im Rahmen der Gehaltsumwandlung bereits jetzt schon steuerlich geförderte Acht-Prozent-Grenze bei Direktversicherungen im Bereich der Sozialversicherung nachzuziehen. Um den Arbeitgebern und Arbeitnehmern Sicherheit bei der Durchführung der bAV zu geben, wäre ebenfalls die Klarstellung zur Mindestgarantie der beitragsorientierten Leistungszusage (BoLZ) wünschenswert, idealerweise unter einer mittel- bis langfristig vorausschauenden Betrachtung. Wenn ich mir noch einen dritten Punkt wünschen dürfte, wäre dies die Anpassung auf einen zeitgemäßen Rechnungszins im Rahmen der Ermittlung der steuerlich zulässigen Pensionsrückstellung.
Vielen Dank für das Gespräch.

Anja Schöne
Social Media Managerin
Teilen:
Ebenfalls interessant:
Das könnte auch interessant sein
Langfristiger Mehrwert von kostengünstigen Nettopolicen für Kunden und Vermittler
Nettopolicen stehen für faire Altersvorsorge. Transparente Vergütung schafft Chancen für Verbraucher und Vermittler zugleich – sie stärkt Vertrauen und eine Vermittlung ohne Interessenkonflikte.
Neues Gesicht für das Geschäftspartnerportal der LV 1871 – moderner, klarer, praxisnäher
Das Geschäftspartnerportal der LV 1871 präsentiert sich ab sofort in einem neuen Look. Mit einem frischen Design und einer klaren Menüführung bietet die überarbeitete Plattform einen spürbaren Mehrwert für den Arbeitsalltag von Vermittlerinnen und Vermittlern. Ein neues digitales Zuhause aus einer Hand.
Golden BU Update: Neue Chancen für Handwerk, Industrie und MINT-Berufe
Mit dem Update der Golden BU hat die LV 1871 im Mai über 200 Berufe besser gestuft. Das bedeutet deutlich günstigere Prämien. Wir haben die wichtigsten Besserstufungen und Neuerungen zusammengefasst. Am Ende gibt es 3 Tipps, für die clevere Beratung von Kunden aus den Bereichen Handwerk, Industrie und MINT-Berufen.
LV 1871 und der Jungmakler Award: Wir fördern Talente in der Versicherungsbranche
Der Jungmakler Award ist weit mehr als ein Wettbewerb. Er ist ein bedeutender Nachwuchspreis der Versicherungsbranche, der Netzwerk, Bühne und Karrierebooster bietet. Wer hier mitmacht, nimmt jede Menge Inspiration, Kontakte und Rückenwind für die eigene Entwicklung mit.
Ihr direkter Draht zu uns

Sie haben Fragen zu unseren Geschäftspartner-Services?
Melden Sie sich gerne telefonisch an: 089/55167-1871
Sie möchten Kontakt zu Ihrem persönlichen Ansprechpartner aufnehmen?



