Lebensversicherung von 1871 a. G. München - Ihr Spezialist für Berufsunfähigkeits-, Lebens- und Rentenversicherungen

Arbeiten bei der LV 1871

Was wir Ihnen bieten

Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Können voll zur Entfaltung bringen

Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz mit hervorragenden beruflichen Perspektiven?
Bei uns können Sie sich diesen Traum erfüllen.
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der gutes Geld und attraktive Sozialleistungen bringt. Kinder und Karriere sind bei uns kein Widerspruch, sondern lassen sich mit beruflichen Zielen vereinbaren. Zudem liegt die LV 1871 im Zentrum von München. Sie finden in unserem Umfeld sehr gute Verkehrsanbindungen und hervorragende Einkaufsmöglichkeiten.

Wir bieten Ihnen:

Moderner Arbeitsplatz im Zentrum von München

Möchten Sie in einem erfolgreichen und marktführenden Unternehmen arbeiten? Die LV 1871 gehört gewiss dazu

Der Unternehmenserfolg der LV 1871 basiert auf dem großen Engagement unserer rund 470 qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir setzen großes Vertrauen in unsere Belegschaft und investieren in Ausbildung und Mitarbeiterentwicklung auf allen Ebenen. So sichern wir die Zukunft des Unternehmens und schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungschancen.
Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive im Herzen von München. Die Hauptverwaltung der LV 1871 befindet sich am pulsierenden Altstadtring, nur einen Steinwurf entfernt vom Stachus. Nur wenige Schritte führen Sie zur Sonnenstraße, zur Fußgängerzone und zur Frauenkirche. Direkt vor der Haustür treffen U-Bahn, S-Bahn und Straßenbahnen aus allen Himmelsrichtungen zusammen. Den Hauptbahnhof erreichen Sie ebenfalls in wenigen Gehminuten.

Attraktive Verdienstmöglichkeiten

Die LV 1871 weiß: Leistung muss sich lohnen

Das ist eine Maxime der LV 1871. Deshalb tun wir auch sehr viel dafür, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Bestes für die LV 1871, ihre Vermittlungspartner und Kunden geben.

Die Vergütung bei der LV 1871 besteht aus den Komponenten Festgehalt, betriebliche Altersversorgung und weiteren attraktiven Sozialleistungen. Dabei orientieren wir uns an Ihrer Ausbildung, Ihren Fähigkeiten und Ihrem Werdegang.

Lebenslanges Lernen ist uns wichtig. Deshalb fördern wir auch berufsbegleitende Bildungsmaßnahmen finanziell.
Unser Vergütungssystem schafft Anreize, um Teamziele und persönliche Ziele zu erreichen. Besonders wichtig ist uns ein motivierendes, inspirierendes Betriebsklima. Denn eines kann man durch nichts ausgleichen: Den Spaß an der Arbeit.

Leistungen zur betrieblichen Altersversorgung

Wir denken langfristig

Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern zusätzlich zum Gehalt eine solide betriebliche Altersversorgung. Die Vorsorge für das Alter ist eine sehr wichtige Komponente im Vergütungssystem, denn zwischen dem letzten Nettoeinkommen und der zu erwartenden gesetzlichen Rente wird eine erhebliche Versorgungslücke bestehen. Nur durch die Kombination von gesetzlicher Rente, betrieblicher Altersversorgung und Eigenvorsorge lässt sich diese Lücke schließen.
Mit unserer betrieblichen Altersversorgung helfen wir Ihren gewohnten Lebensstil auch im Rentenalter zu sichern.

Interessante Sozialleistungen

Auch das wissen unsere Mitarbeiter zu schätzen

Für Fahrtkosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln vom Wohnort zur Arbeit zahlen wir einen Zuschuss.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Wohnungssuche und vermitteln Wohnraum in unternehmenseigenen Immobilien.

Zu persönlichen Anlässen wie Heirat, Geburt und Firmenjubiläen erhalten Mitarbeiter besondere Zuwendungen.
Betriebsgemeinschaft und fachübergreifende Kommunikation liegen uns am Herzen, deshalb fördern wir entsprechende Veranstaltungen.

Individuelle Unterstützung für Familie und Beruf

Das weiß nicht nur die LV 1871: Beruf ist nicht alles

Rückhalt in der Familie beflügelt oder ermöglicht überhaupt erst den Erfolg bei der Arbeit. Deshalb sollten Kinder oder Lebenspartner nicht unter „beruflicher Unabkömmlichkeit“ leiden, wenn familiäre Probleme wie Krankheit oder Pflege zeitliche Flexibilität erfordern.
Ob Sie Kinder betreuen oder einen Pflegefall in der Familie haben - die LV 1871 bietet Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell und unterstützt Sie bei der individuellen Gestaltung Ihrer Elternzeit.

Gesundheitskurse, die Sie fit halten

Was nutzt beruflicher Erfolg, wenn die Gesundheit auf dem Spiel steht?

Jeder der schon einmal ernsthaft erkrankt war weiß, wie wichtig dann der Rückhalt des Arbeitgebers ist. Noch besser ist, wenn der Arbeitgeber auch die Prävention unterstützt. Genau das tut die LV 1871 in puncto körperliche Fitness und gesunde Ernährung.

Wie wir Sie fördern

Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unsere Marktposition ausbauen

Die LV 1871 ist ein starker Lebensversicherer mit Tradition. Innovative Produkte und hervorragende Serviceleistungen tragen dazu bei, unsere Marktposition kontinuierlich auszubauen. 

Unabhängigen Versicherungsvermittlern bieten wir unsere leistungsstarke Produktpalette aus Berufsunfähigkeits-, Lebens- und Rentenversicherungen an.

Unser Erfolg basiert auf dem großen Engagement von rund 470 motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Wir investieren in Ausbildung, Training und Mitarbeiterentwicklung. Damit sichern wir Ihre Zukunft.

Förderung Ihrer Talente und Fähigkeiten

Welche beruflichen Talente und Fähigkeiten haben Sie?

Wer mit seiner beruflichen Tätigkeit zufrieden sein und beruflich vorankommen will, muss wissen, welche Talente in ihm ruhen und welche Tätigkeiten ihm besonders liegen. Doch häufig übersehen wir unsere Talente oder stellen sie nicht besonders als unsere Stärken heraus. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Talente zu entdecken und fördern diese im Einklang mit unseren ambitionierten Unternehmenszielen.

Wir helfen Ihnen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Maßgeschneidert zu den Anforderungen des jeweiligen Arbeitsplatzes fördern wir den Ausbau Ihres Fachwissens und Ihrer sozialen Kompetenzen.

Hochwertige Berufsausbildung

Sie stehen vor dem Abschluss Ihrer Schulausbildung und möchten eine Ausbildung in einem zukunftsorientierten Unternehmen absolvieren? Dann sind Sie bei uns richtig.
Im Rahmen der Berufsausbildung bieten wir Ihnen interessante Ausbildungsmöglichkeiten:
» Kauffrau/mann für Versicherungen und Finanzen 
» Duales Studium in der Versicherungswirtschaft
Wenn Sie zunächst in die berufliche Praxis hinein schnuppern möchten, sprechen Sie uns auf ein Schülerpraktikum an. Je nach zur Verfügung stehender Zeit können Sie unterschiedliche Bereiche unseres Hauses kennenlernen.
Gerne informieren wir Sie im Detail über Ihre berufliche Zukunft bei der LV 1871. Sprechen Sie uns an.

Qualifizierung von Fachspezialisten

Modernes Expertenwissen hilft marktbedingte Veränderungen erfolgreich zu meistern. Zertifikate und Urkunden dokumentieren den Ausbau der beruflichen Qualifikation. Ergänzend zu unserem breiten Spektrum an Seminaren und Workshops ermöglichen wir Mitarbeitern, sich in ausgewählten Bereichen zu qualifizieren.
Fachspezialisten ohne Führungsaufgaben können so Ihre Fachkompetenz festigen und ihre Fähigkeiten voll entfalten. Wir bieten zum Beispiel Projektleitern und Trainern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten auf dem neusten Stand zu halten und zum Nutzen des Unternehmens einzusetzen.

Qualifizierung von Führungskräften

Welche Führungskompetenz haben Sie?

Kompetentes Führen erfordert den Einsatz von Führungsstrategien und -techniken, Menschenkenntnis und daraus abgeleitet glaubwürdiges und engagiertes Handeln.
Auch Projektleiter müssen führen. Sie führen Mitarbeiter oft, ohne deren direkter Vorgesetzter zu sein. Auch ohne diese direkte Macht sollen Projektleiter für ihr Projekt motivieren und sicher stellen, dass verlässlich gearbeitet. Aber wie setzt der Projektleiter dies in der Praxis durch?
Diese notwendigen Eigenschaften von Führungskräften auszubauen und zu verstärken, ist Ziel der LV 1871.

Wofür wir stehen

Ein Lebensversicherer mit Ausrichtung auf unabhängige Versicherungsvermittler

Die LV 1871 ist ein starker Lebensversicherer mit Tradition. Innovative Produkte und hervorragende Serviceleistungen tragen dazu bei, unsere Marktposition kontinuierlich auszubauen.
Unabhängigen Versicherungsvermittlern bieten wir unsere leistungsstarke Produktpalette aus Berufsunfähigkeits-, Lebens- und Rentenversicherungen an.
Unser Erfolg basiert auf dem großen Engagement von rund 470 motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Wir investieren in Ausbildung, Training und Mitarbeiterentwicklung. Damit sichern wir Ihre Zukunft.

Wofür wir stehen:

Unternehmen mit Zukunftspotenzial

Unsere Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871) ist ein wachstumsstarker Lebensversicherer mit einer über 140 jährigen Tradition. Hier arbeiten rund 470 Mitarbeiter, die mit Hilfe moderner Partnermanagementsysteme effiziente Abläufe gewährleisten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit können wir unsere Selbständigkeit sicherstellen und sind in hohem Maße unseren Kunden verpflichtet, die von unabhängigen Versicherungsvermittlern beraten werden.
Wir stehen für bedarfsgerechte Produkte, moderne Dienstleistungen und umfassenden Kundenservice und sind Spezialist für innovative Berufsunfähigkeits-, Lebens- und Rentenversicherungen. Mit unseren Produkthighlights Golden BU, Primus, RieStar, und der Sachwertpolice setzen wir Standards im deutschen Versicherungsmarkt und festigen die Marktposition der LV 1871. Wir können Ihnen als Mitarbeiter einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit interessanten Karrierechancen bieten. Bei uns können Sie engagiert Ihre Karrierevorstellungen verwirklichen.
Leistung lohnt sich
Dieser Grundsatz gilt auch für die LV 1871. Denn in den letzten Jahren wurden das Unternehmen und seine Produkte immer wieder ausgezeichnet. Die Ratingagenturen Franke und Bornberg, Morgen & Morgen sowie Fitch bewerteten Produkte und Unternehmen mit Höchstnoten. Vom Cash Magazin und dem Hoppenstedt Verlag erhielten wir in jüngster Zeit Awards für herausragende Leistungen. Lob ist für uns kein Grund sich zurückzulehnen. Lob und Auszeichnungen motivieren uns noch besser zu werden. 

Moderne Führungsgrundsätze

Wir setzen auf eine kooperative Zusammenarbeit und beziehen unsere Mitarbeiter aktiv in Entscheidungen ein

Bei der LV 1871 wird der verantwortungsvolle Umgang mit Mitarbeitern, Vertriebspartnern und Kunden großgeschrieben. Wir leben gemeinsam unsere Werte und fördern Verantwortung und Initiative auf allen Ebenen. Großen Wert legen wir auf die Achtung des Einzelnen. Ein offener und fairer Umgang miteinander ist für uns selbstverständlich.

Hierarchieübergreifende Zusammenarbeit sowie der Austausch von Fachwissen und individueller Erfahrungen sind die Grundlage für die Erreichung unserer Unternehmensziele. Nur so können wir kurzfristig auf veränderte Anforderungen und Marktentwicklungen reagieren. Mit regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen stellen wir einen einheitlichen Informationsstand zur Unternehmensstrategie und aktuellen Entwicklungen sicher.

Unternehmenskultur leben

Mit Ihnen wollen wir unsere Marktposition kontinuierlich ausbauen

Bei der LV 1871 wird der verantwortungsvolle Umgang mit Mitarbeitern, Vertriebspartnern und Kunden großgeschrieben. Wir leben gemeinsam unsere Werte und fördern Verantwortung und Initiative auf allen Ebenen. Großen Wert legen wir auf die Achtung des Einzelnen. Ein offener und fairer Umgang miteinander ist für uns selbstverständlich.
Hierarchieübergreifende Zusammenarbeit sowie der Austausch von Fachwissen und individueller Erfahrungen sind die Grundlage für die Erreichung unserer Unternehmensziele. Nur so können wir kurzfristig auf veränderte Anforderungen und Marktentwicklungen reagieren. Mit regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen stellen wir einen einheitlichen Informationsstand zur Unternehmensstrategie und aktuellen Entwicklungen sicher.
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